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Las empresas más grandes del mundo
ya utilizan Genomawork en sus procesos de selección.
Informe de Selección de Personas 2026
Qué está cambiando hoy en la contratación en España y Latinoamérica, y las 12 tendencias que marcarán la selección de personas en 2027.
Una plataforma, múltiples soluciones. Todo conectado.
Resuelve tus desafíos de reclutamiento, desde cargos operativos hasta profesionales, en una sola herramienta:
Capta más y mejores candidatos en menos tiempo
Crea tu propio sitio de empleos personalizado, comparte vacantes en redes sociales y difúndelas con un solo clic en Computrabajo con nuestra integración exclusiva, y publica en más de 10 portales de empleo y accede a más de 62 millones de candidatos.
Incluso puedes captar postulaciones de manera física mediante códigos QR en sucursales o puntos de venta, facilitando la aplicación masiva y simultánea en distintas ubicaciones. Todo centralizado en una sola plataforma.
Selecciona talento a gran escala sin perder efectividad
Maneja cientos de procesos y miles de candidatos al mismo tiempo, manteniendo siempre una experiencia de reclutamiento impecable y contrataciones de calidad.
Diseña procesos de selección totalmente personalizables y automatiza la comunicación con los candidatos en tiempo real. Libera a tu equipo de tareas repetitivas para que pueda centrarse en lo estratégico: atraer, evaluar y retener al mejor talento.
Evalúa con gamificación y ciencia para decisiones de selección más efectivas
Descubre evaluaciones gamificadas que trascienden el CV. Con Genomawork puedes identificar el encaje cultural y prever el rendimiento futuro mediante pruebas basadas en neurociencia y dinámicas de juego.
Toma decisiones fundamentadas en datos, asegura contrataciones más efectivas, disminuye la rotación de talento y construye equipos de alto desempeño.
Filtra a los candidatos que más de adaptan al cargo con Inteligencia Artificial
Filtra automáticamente con el lector de CV según la afinidad con el perfil, genera preguntas personalizadas para entrevistas, optimiza descripciones de cargo y ordena a los candidatos siguiendo criterios definidos.
Todo esto permite que tu equipo se concentre en lo estratégico: identificar y contratar al mejor talento con eficiencia y precisión.
Usa IA para entrevistas que mejoran la experiencia del candidato
Estandariza tus entrevistas y optimiza la comunicación sin esfuerzo adicional. Genera guías personalizadas según el perfil, la competencia y el nivel del candidato, asegurando que cada conversación sea consistente y relevante.
Accede a criterios de evaluación claros para los entrevistadores, recordatorios automáticos y comunicación vía correo electrónico, mejorando la experiencia del candidato en cada etapa.
Descubre qué sucede cuando priorizas las evaluaciones validadas científicamente
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¿Por qué Genomawork? ¿Por qué no?
Reduce la rotación de personas con nuestras evaluaciones predictivas
Nuestras evaluaciones científicamente validadas, en formato de juegos y tests, te ayudan a medir el potencial real de cada candidato, tomando decisiones objetivas y sin sesgos para fortalecer tus contrataciones.
Acelera tus contrataciones y reduce costos con automatización inteligente.
Optimiza tus procesos con flujos automatizados y personalizables que evalúan a los candidatos según tus propios criterios, ahorrando tiempo, recursos y presupuesto.
Aumenta tu retorno de inversión atrayendo al talento correcto desde el inicio
Conquista y fideliza a los candidatos ideales, brindándoles una experiencia personalizada y atractiva que te diferencie en un mercado altamente competitivo.
Recibe acompañamiento personalizado en todo momento
Somos la única plataforma que ofrece soporte 100% personalizado y constante. Nuestro equipo te asesora en cada paso para que tu equipo de selección aproveche todo el potencial de la plataforma y logre resultados medibles y sostenibles.
CLONACIÓN
ADN Puig
Se analizaron los perfiles de los 50 colaboradores con mejor desempeño en puntos de venta de Puig, identificando las competencias, habilidades y características que los hacen destacar.
A partir de este análisis, se desarrolló el “ADN Puig”, un modelo de referencia que permite identificar y seleccionar nuevos talentos con perfiles alineados a las características de sus colaboradores más exitosos, optimizando así los procesos de reclutamiento y selección.
<10%
rotación alcanzada
20 min
por evaluación de candidatura
