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Bsale revoluciona la evaluación de desempeño laboral, mejorando la experiencia de candidatos y reclutadores
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Bsale aplica juegos basados en neurociencia a sus candidatos con los que mide —de forma objetiva y libre de sesgos— distintos rasgos cognitivos y conductuales-emocionales importantes para sus cargos.
De ese modo, hoy el equipo de selección puede enfocarse en averiguar, profundizar y/o confirmar requerimientos relevantes para el cargo y la empresa
Fue un gran e interesante desafío para nosotras, derribar paradigmas en una metodología de reclutamiento y selección tradicional y descubrir que la tecnología nos brinda grandes beneficios
Carolina Coldeira
Líder RRHH, Bsale Chile.
Bsale buscaba una herramienta para obtener información en la que apoyar sus decisiones de contratación y entregar una experiencia diferente a los candidatos.
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