Evaluación de integridad

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¿Qué mide la evaluación?

Esta evaluación te permitirá conocer el nivel de riesgo que muestra la persona evaluada de realizar conductas laborales contraproducentes, a través de diversas dimensiones ligadas a la integridad laboral.

Algunas dimensiones medidas

Ética y valores

Compromiso laboral

Relaciones con los demás

Autocontrol

Confiabilidad

Usa la evaluación para contratar

Cargos que manejen recursos valiosos o ligados a finanzas, contabilidad, logística, seguridad y cumplimiento.

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Tiempo estimado: 8 minutos

Idiomas: Español, inglés y portugués.

Cantidad de preguntas: 18 ítems

Importancia de la integridad en la selección de personas

La integridad es esencial en cualquier organización, ya que abarca aspectos críticos como la ética, las relaciones interpersonales y la confiabilidad. Conductas contraproducentes como el absentismo, el robo y la pérdida deliberada de tiempo no solo afectan la productividad, sino que también deterioran el clima laboral y la reputación de la empresa, generando consecuencias financieras negativas.

Evaluar la integridad de los candidatos permite identificar posibles riesgos, asegurando que los empleados no solo tengan las habilidades necesarias, sino también un comportamiento ético y confiable. Incorporar una evaluación de integridad ayuda a minimizar estos riesgos, fortaleciendo la cultura organizacional y contribuyendo al éxito sostenido de la compañía.

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Todas nuestras evaluaciones están respaldadas científicamente

Nuestra metodología se basa en una rigurosa investigación científica y en las mejores prácticas de la industria, asegurando que cada evaluación esté respaldada por evidencia empírica y validación estadística.  

Este enfoque nos permite ofrecer herramientas efectivas y confiables que apoyan de manera decisiva la toma de decisiones en el proceso de selección, garantizando que nuestros clientes puedan identificar y contratar a los candidatos más adecuados para sus organizaciones.

¿Por qué usar nuestras evaluaciones?

Gamifica el proceso, crea evaluaciones a tu medida y accede a una serie de evaluaciones creadas por expertos.

Gamifica el proceso

Con Genomawork haz de la selección una experiencia atractiva y memorable para tus candidatos. Nuestro proceso está totalmente gamificado y algunas de nuestras evaluaciones están basadas en juegos, logrando un mayor involucramiento y motivación de los candidatos en el proceso de selección.

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Seleccionar al mejor candidato nunca fue tan fácil

Conoce cómo con 4 simples pasos puedes encontrar a tu candidato ideal con Genomawork.

Escoge las evaluaciones

Crea un proceso e incorpora cualquiera de nuestras evaluaciones como como pruebas de conocimiento, evaluaciones gamificadas, pruebas personalidas, tests de juicio situacional, entre otras.

Invita a candidatos a participar en el proceso

Utiliza nuestras herramientas para difundir fácilmente tus vacantes mediante diferentes canales y así los candidatos podrán responder las evaluaciones desde el dispositivo que más les acomode.

Entrega una experiencia inolvidable

Una vez dentro, los candidatos participarán en una divertida e innovadora experiencia, viviendo un proceso gamificado y recibiendo retroalimentación al finalizar, lo que potenciará tu marca empleadora al entregarles una experiencia memorable.

Selecciona al candidato ideal

Cuando un candidato termine sus evaluaciones, podrás acceder a sus resultados a través de un informe completo en tiempo real. Por otro lado, podrás filtrar de forma rápida y fácil a los candidatos con mejores resultados.