Descubre si los candidatos tienen los conocimientos claves para desempeñarse con éxito en el cargo
Para todos los cargos existen conocimientos específicos esenciales para desenvolverse correctamente. Es importante evaluar estos conocimientos a través de pruebas objetivas, de manera que permitan saber si el candidato tiene el dominio suficiente para tener un buen desempeño.
¿Cómo funcionan nuestras pruebas de conocimiento?
Elige y agrega tus pruebas
Selecciona las que deseas incluir desde nuestra biblioteca con más de 100 evaluaciones.
Evalúa a cada
candidato
Utiliza preguntas especializadas sobre cada temática, con un límite de tiempo establecido.
Analiza los resultados obtenidos
Obtén los resultados en tiempo real con el nivel de conocimiento específico logrado.
Selecciona al mejor talento
Decide con un reporte completo, que incorpora estos resultados de forma automática dentro del perfil de cada candidato.
Biblioteca de pruebas
Accede a nuestra amplia biblioteca con más de 100 pruebas de conocimiento para medir los candidatos. Microsoft Excel, Inglés, Python, entre muchas otras más. Se pueden evaluar de forma simultánea y elegir la combinación que más convenga para el cargo que buscas.
Digitaliza y/o personaliza tus propias pruebas
Con un par de clics puedes subir directamente las pruebas que actualmente utilizan en tu organización para que todas se encuentren disponibles para tus procesos de selección.
También nuestro equipo de expertos estará disponible para ayudarte a crear pruebas de conocimientos personalizadas para el requerimiento de tus cargos.
Ventajas de utilizar nuestras pruebas de conocimiento
Ahorra tiempo al evaluar de forma rápida el conocimiento de los candidatos.
Filtra a los postulantes según 3 niveles de conocimiento: alto, medio o bajo.
Resguarda la calidad de tus contrataciones tomando decisiones basadas en los resultados
¡Encuentra el mejor talento con nuestras pruebas de conocimiento!
Completa el siguiente formulario para más información
