eBook
Cómo tener éxito en la contratación remota
Hoy en día, realizar procesos de selección mediante videoentrevistas es completamente natural, así como contratar colaboradores que residen en distintas partes del mundo.
Pero, ¿cómo asegurarte de que la contratación remota sea exitosa cuando solo conoces al candidato en línea? ¡Descúbrelo aquí!
En este eBook encontrarás:
Adaptación a la contratación remota:
Las empresas deben ajustarse a la contratación remota, incorporando herramientas y procesos que aseguren la efectividad en atraer y seleccionar a los candidatos adecuados. Esto incluye el uso de entrevistas en video, pruebas de personalidad y evaluaciones de habilidades específicas para el trabajo remoto.
Importancia de la cultura corporativa:
Definir y comunicar la cultura corporativa es crucial en el proceso de contratación remota. Esto ayuda a los candidatos a decidir si la empresa es adecuada para ellos y a garantizar que los nuevos empleados se alineen con los valores y objetivos de la organización.
Uso de tecnología y IA
La inteligencia artificial y las herramientas digitales son esenciales para gestionar eficientemente el proceso de selección remota. Estas tecnologías permiten filtrar candidatos, solicitar referencias, y realizar evaluaciones cognitivas y de habilidades, facilitando decisiones de contratación informadas y objetivas.
Preguntas frecuentes
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