eBook
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Tendencias de RRHH en 2024:
En los últimos años, el área de Recursos Humanos ha comenzado a modernizarse después de décadas de procesos manuales y poco cambio.
Descarga nuestro eBook y descubre 7 tendencias que redefinirán la gestión del talento en 2024. Desde Inteligencia Artificial hasta cambios culturales, ¡no te lo pierdas!
En este eBook encontrarás:
Innovación y eficiencia con inteligencia artificial
RRHH se moderniza utilizando Inteligencia Artificial Generativa (GAI), mejorando la eficiencia y adaptación tecnológica de los trabajadores. Este avance estratégico extiende su impacto más allá de RRHH, promoviendo cambios significativos en toda la empresa.
Nuevas formas de trabajo
La semana laboral tradicional de 5 días está evolucionando hacia formatos más flexibles como jornadas de 4 días y modelos de trabajo híbrido. Estos cambios, apoyados por avances en inteligencia artificial que mejoran la eficiencia, prometen un futuro laboral más equilibrado y productivo para 2024.
Evolución en la gestión del talento
La búsqueda de talento en 2024 se enfoca en la "fuerza laboral oculta", incluyendo personas con antecedentes no convencionales. Esta estrategia responde a la creciente escasez de talento, ofreciendo a las empresas una ventaja estratégica mediante un reclutamiento más inclusivo y ético.
Sostenibilidad y cultura organizacional
En 2024, las empresas adaptarán sus prácticas laborales frente al cambio climático, implementando horarios flexibles y trabajo remoto. RRHH liderará la creación de estrategias para mantener la resiliencia y sostenibilidad ante eventos climáticos adversos.
Preguntas frecuentes
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