En este guía encontrarás:
Cuenta la historia de tu empresa:
Utiliza el storytelling para compartir la historia de la empresa, sus comienzos, desafíos y logros. Esto ayuda a conectar emocionalmente con los candidatos y permite que se identifiquen con la misión y visión de la empresa.
Declara y destaca tu misión:
Define claramente la misión de la empresa y asegúrate de destacarla en tu página de empleos. Esto permite a los candidatos evaluar si sus propios valores y objetivos se alinean con los de la empresa.
Comparte tus valores y cultura:
Explica los valores, creencias y normas que guían a la empresa. Incluye testimonios, fotos y videos que muestren el ambiente de trabajo, oportunidades de desarrollo profesional y programas de diversidad para atraer a candidatos que encajen en tu cultura.
Consejos finales que no puedes olvidar jamás.
Recomendaciones adicionales que son cruciales para el proceso de entrevista, junto con la importancia de utilizar evaluaciones para minimizar los errores de contratación.
Preguntas frecuentes
¿Porque tengo que llenar toda esa información?
Siempre mantendremos tu información personal segura.
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