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PAUTA

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Pasos para realizar una dinámica de Role-Playing

Descubre cómo evaluar eficazmente a los candidatos en una dinámica de Role-Playing, observando sus habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas en equipo.

 

Descarga gratis nuestra pauta y aprende a llevar tus procesos de selección al siguiente nivel.

En esta pauta encontrarás:

Preparación y desarrollo del Role-Playing:

  • Elige situaciones relevantes y define roles claros para evaluar habilidades específicas.

  • Proporciona instrucciones claras y suficiente tiempo para la preparación de los candidatos.

Ejecución de la simulación:

  • Observa y evalúa la interacción de los candidatos, su resolución de problemas y su toma de decisiones.

  • Utiliza una rúbrica de evaluación con criterios predefinidos. Proporciona feedback constructivo después de la simulación.

Complemento con evaluaciones individuales:

  • Integra evaluaciones automatizadas para obtener una visión integral de las capacidades de los candidatos.

  • Utiliza pruebas psicométricas, de conocimiento y de juicio situacional para mejorar la precisión en la selección.

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Preguntas frecuentes

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Descarga nuestra pauta y mejora tus entrevistas grupales

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