PAUTA
Pasos para realizar una dinámica de Role-Playing
Descubre cómo evaluar eficazmente a los candidatos en una dinámica de Role-Playing, observando sus habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas en equipo.
Descarga gratis nuestra pauta y aprende a llevar tus procesos de selección al siguiente nivel.
En esta pauta encontrarás:
Preparación y desarrollo del Role-Playing:
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Elige situaciones relevantes y define roles claros para evaluar habilidades específicas.
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Proporciona instrucciones claras y suficiente tiempo para la preparación de los candidatos.
Ejecución de la simulación:
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Observa y evalúa la interacción de los candidatos, su resolución de problemas y su toma de decisiones.
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Utiliza una rúbrica de evaluación con criterios predefinidos. Proporciona feedback constructivo después de la simulación.
Complemento con evaluaciones individuales:
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Integra evaluaciones automatizadas para obtener una visión integral de las capacidades de los candidatos.
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Utiliza pruebas psicométricas, de conocimiento y de juicio situacional para mejorar la precisión en la selección.
Preguntas frecuentes
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