Soluciones a medida para servicios profesionales
Tienes el desafío de contratar perfiles que combinen diversas habilidades, conocimientos y que tengan un buen ajuste con tu cultura organizacional.
Utiliza herramientas innovadoras para evaluar múltiples aspectos relevantes e identificar a los candidatos que poseen las habilidades y la capacidad de aprendizaje para enfrentar los retos del futuro.
Mide habilidades con juegos
Evalúa la capacidad de aprendizaje y predice el desempeño laboral de los candidatos a través de juegos que les entregarán una experiencia atractiva y envolvente.
Estas innovadoras evaluaciones tienen la ventaja de que te permiten evaluar a los postulantes de forma objetiva y sin sesgos en tan solo minutos.
Utiliza un molde personalizado
Identifica a los candidatos con mejor ajuste al cargo a través de un Genoma Basal.
Este es un algoritmo que, en base a evidencia científica y data agregada de miles de candidatos, detecta las habilidades que tienen los talentos con mejor desempeño en un rol.
Funciona como un molde con el que puedes medir habilidades críticas de los cargos y detectar el ajuste que tiene cada candidato.
Identifica aspectos relevantes con video entrevistas
Utiliza video entrevistas y recibe las respuestas de los candidatos en formato de video. Así puedes evaluar, en una etapa temprana del proceso, aspectos críticos para un buen desempeño laboral tales como las habilidades de comunicación y la motivación por el cargo
Incluso puedes compartirlas con otros integrantes de tu equipo, por si quieres tener más miradas.
Identifica un buen calce con tu cultura organizacional
Buscar talentos que se ajusten a la cultura de tu organización es una dimensión clave para mantenerlos enfocados en entregar un servicio de alto nivel.
¿Cómo lograrlo? Con la evaluación de cultura organizacional que te ayuda a identificar a los candidatos que calzan con los valores y la cultura de tu empresa.
Mide conocimientos críticos
¿Qué dominio tiene un candidato sobre Microsoft Excel? ¿Cómo comprobar que lo que aparece en el CV es real? Hay cargos que requieren conocimientos específicos esenciales para lograr tener éxito.
Las pruebas de conocimiento son un gran filtro para entender preliminarmente cuánto conocen los candidatos sobre una herramienta, idioma o temática específica.
Revisa antecedentes y referencias laborales
Solicita documentos a los candidatos tales como antecedentes y certificados para que ellos los carguen directamente en la plataforma y así puedas revisarlos desde un inicio.
Además, desde la plataforma puedes optimizar la solicitud de referencias laborales. Los candidatos tan solo deben completar los datos de contacto de sus referencias y se les envía un email de forma automática para solicitar esta información.
Muchas empresas de la industria ya han transformado su proceso de selección con Genomawork
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